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Primal Group 新卒採用
マッチング採用とは？
～ 成長するために自らが面白みを持てる事業と出会い
その中でご自身の強みを掘り起こす試みを行います
じっくり 丁寧に 仕事と自分のマッチングを行い
双方合意した上で 本配属となります
流れは下記の通りです
選考
マッチング期間
正式配属
選考
書類選考と面接が数回あります
何年卒の方でもご応募いただけます
入社希望会社とご自身の強みについてエントリー時に教えてください
エントリー先着7名の方は書類選考が免除となります
※25卒の方が対象
マッチング期間
プライマルホールディングスへ入社し在籍のまま仕事体験を行います
自分が面白いと思うお仕事に出会うためのお試し期間があります
最長 6ヶ月 下記各社の様々なお仕事を体験できます
その中で社会人としての基礎も身に着けていただきます
それまで気づかなかった自分の強みや興味が発見できるようにバックアップいたします
正式配属
双方合意の上で正式に配属を行います
様々な形で各会社の事業を体験した上で配属が決まります
配属後は各社事業において 再度 研修と仮アサイン を経てマッチングが行われます
双方合意できない場合プライマルホールディングスのコーポレート戦略推進部所属となります
正式配属後にもグループ各社で様々な知見経験を共有できる場があります
※正式配属時は転籍となります
選考ﾌﾛｰ
配属先各社
下記事業の中から配属になります
プライマル㈱
新規事業専門コンサルティング
㈱デジナーレ
WEB制作・UI/UX開発
㈱デジタルトランスフォーメーション
DX人材派遣
ロボフィス㈱
RPA導入・構築支援
㈱eスポティフィケーション
eスポーツ支援
グローカル㈱
地方創生コンサルティング
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トライベース㈱
新規事業に関わるBPO支援
プライマルホールディングス㈱
グループ管理・DX総務・RPA事業
PGの面白み
プライマルグループの「面白み」
1
「面白み」 にこだわって 成長を楽しむ
2
「強み」 を掘り起こし 新しい事業をうみだす
3
「波」 に乗る
～ DX、GX、新しい国際関係など 大波をとらえる
4
すぐに成長機会を得られる
～ 新規事業立ち上げ、CxOへの挑戦がすぐにできる
5
事業立上の成功確率を上げる制度
～ Robo Model、採用権
6
教えあい、助け合い、高めあう仲間たち
～ シン村社会を目指す
7
新事業挑戦に 安全 安心 安定 を提供
～ 価値創出、自らの成長に挑んでいればおとがめなし
新規事業を生み出し 成長してきました
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