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Primal Group 新卒採用
プライマルグループ各社の新卒採用は
プライマルホールディングス株式会社にて一括し
​マッチング採用として行っています
マッチング採用とは?

 ~ 成長するために自らがを持てる事業と出会い

​   ​ その中でご自身の強みを掘り起こす試みを行います

じっくり 丁寧に 仕事と自分のマッチングを行い

双方合意した上で 本配属となります

​流れは下記の通りです

​選考

​マッチング期間

​正式配属

​選考

​書類選考と面接が数回あります

何年卒の方でもご応募いただけます
入社希望会社とご自身の強みについてエントリー時に教えてください
​エントリー先着7名の方は書類選考が免除となります

※25卒の方が対象

マッチング期間

プライマルホールディングスへ入社し在籍のまま仕事体験を行います

自分が面白いと思うお仕事に出会うためのお試し期間があります
最長 6ヶ月 下記各社の様々なお仕事を体験できます
その中で社会人としての基礎も身に着けていただきます
それまで気づかなかった自分の強みや興味が発見できるようにバックアップいたします

正式配属

​双方合意の上で正式に配属を行います

様々な形で各会社の事業を体験した上で配属が決まります
配属後は各社事業において  再度  研修と仮アサイン を経てマッチングが行われます
双方合意できない場合プライマルホールディングスのコーポレート戦略推進部所属となります
​正式配属後にもグループ各社で様々な知見経験を共有できる場があります

※正式配属時は転籍となります

選考フロー
配属先各社

下記事業の中から配属になります

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プライマル㈱

新規事業立上支援

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㈱デジナーレ

WEB制作・UI/UX開発

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㈱デジタルトランスフォーメーション

DX人材派遣

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ロボフィス㈱

RPA導入・構築支援

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㈱eスポティフィケーション

eスポーツ支援

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グローカル㈱

​地方創生コンサルティング

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トライベース㈱

新規事業BPO支援

primalhd.png

プライマルホールディングス㈱

グループ管理・DX総務・RPA事業

PGの面白み

プライマルグループの「面白み」

1

「面白み」 にこだわって 成長を楽しむ

2

「強み」 を掘り起こし 新しい事業をうみだす

3

「波」 に乗る

 DXGX新しい国際関係など 大波をとらえる

4

すぐに成長機会を得られる

   新規事業立ち上げCxOへの挑戦がすぐにできる

5

事業立上の成功確率を上げる制度

  Robo Model採用権

6

教えあい助け合い高めあう仲間たち

  シン村社会を目指す

7

新事業挑戦に 安全 安心 安定 を提供

  価値創出自らの成長に挑んでいればおとがめなし

新規事業を生み出し 成長してきました

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@saiyo1nennsei

PrimalHD 新卒採用担当1年生 【全員CxO】

~新規事業/RPA/地方創生/eスポーツ/UIUX/DX~

採用担当目線でCxOの魅力を発信しています!
CxOインタビュー等のコンテンツ発信中ですので
​ぜひチェックしてみてください!​

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​下記にご入力いただきエントリーください

まずは話を聞いてみたい、採用担当との面談を希望する方

必須事項とその他にその旨記載いただくのみで構いません

​お名前

​※

所属
​卒業年度

Phone

LINE

※任意入力です。企業アカウントよりメッセージをお送りします

​※

Mail

​応募書類

履歴書
職務経歴書
その他

※pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, odp, odt, epub(25MBまで)

​応募事項

​下記2点を添えて下さい

1) 入社を希望する会社

2) ご自身がお持ち強みとプライマルグループでどの様に活かせそうか(応募時点でのお考えで構いません)

その他

送信ありがとうございました

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