新卒・中途マッチング採用のお知らせ
- 3月26日
- 読了時間: 3分
この度プライマルグループでは、新卒・中途を問わず参加できる「マッチング採用」を開始しました。
あわせて、私たちの考え方や事業内容をより分かりやすくお伝えするため、採用サイトをリニューアルしています。
本記事では、プライマルグループが取り組むマッチング採用について、
・マッチング採用とは何か
・マッチング採用で大事にしていること
という観点からご紹介します。
近年、「自分に合った仕事を選びたい」「入社後のミスマッチを避けたい」という考え方は、新卒・中途を問わず広がっています。
「自分に合う仕事・会社をじっくり選びたい」と考えている方は、ぜひご覧ください。
■マッチング採用とは？
マッチング採用とは、選考および入社後の一定期間を通じて、
実際の事業内容や業務を体験しながら、本人と会社の双方が納得したうえで配属先を決定する採用制度です。
書類や面接だけで判断するのではなく、
・どの事業に興味を持てるか
・どんな業務で強みを発揮できそうか
実際の業務体験を通じて確認できる点が特徴です。
■なぜマッチング採用を行っているのか
プライマルグループでは、年次や肩書きよりも「人と事業の相性」を大切にしています。
どれだけ経験やスキルがあっても、
事業フェーズや業務内容との間にズレがあると、本人にとっても会社にとっても十分に力を発揮することが難しくなります。
マッチング採用は、こうした入社後のミスマッチを防ぎ、
一人ひとりが長期的に活躍できる環境をつくるための取り組みです。
■マッチング採用で大事にしていること
マッチング採用では、新卒・中途ともに、これまでの経歴だけで判断することはありません。
重視しているのは、
・新しいことへの興味・関心
・成長したいという意欲
・自分の強みを理解し、伸ばそうとする姿勢
です。
新卒の方にとっては「自分に向いている仕事を見つける場」として、
中途の方にとっては「これまでの経験を最も活かせる事業と出会う場」として、
マッチング採用を位置づけています。
■プライマルグループの事業領域
プライマルグループでは、複数の事業会社が連携し、以下のような領域を展開しています。
・新規事業専門コンサルティング
・RPA導入・構築支援
・DX推進・人材育成支援
・Web制作・UI／UX開発
・新規事業に関わるBPO支援
・地方創生コンサルティング
・一次産業の活性化
・AI・データ活用関連事業 など
マッチング期間中は、各事業の特徴や業務内容を理解したうえで
自分に合ったフィールドを見極めることが可能です。
■エントリー・詳細
マッチング採用は、
・自分に合う仕事をじっくり選びたい方
・新しいことに挑戦したい方
・事業との相性を大切にしたい方
に向けた、プライマルグループの採用のかたちです。
新卒・中途を問わず、少しでも興味を持っていただけた方は、
リニューアルした採用サイトより詳細をご確認ください。
◆採用サイトはこちら
◆マッチング採用 新卒応募フォームはこちら
中途応募フォームはこちら
コメント